Дебаты

Если бы я участвовал в дебатах, то выбрал тему армия и использовал этот примерный план.

Армия неотъемлемый атрибут любого государства ещё со времен появления этих самых государств и её размер определяет силу государства. Но в современном мире большая армия, преимущественно состоящая из призывных сил — это скорее атавизм, чем необходимость.
Все конфликты последних десятилетий решаются при помощи ограниченного контингента.  Подготовка и содержание большого количества людей слишком нерационально. Призывная армия не даёт того уровня подготовки, который требуется в стремительно развивающихся конфликтах, которые, к слову, происходят не так часто, а когда случаются, то в них всё равно в первую очередь задействуются более обученные и подготовленные кадры.
Таким образом наиболее рациональным и вообще логически обоснованным решение будет уменьшение количества личного состава до определённого значения и концентрация на его обучении, подготовке и материально-техническом оснащении. Это позволит значительно снизить расходы на военный сектор и даже если это не является приоритетом государства данная мера даст часть свободных денег, которые можно потратить на исследования, ОКР, на ВПК, социальные программы для военнослужащих, в конце концов.
Контрактная армия позволит государству сконцентрироваться на вещах, которым при призывном механизме не уделялось должное внимание, а именно: регулирование отношения начальства и подчиненных, обеспечение людей, несущих службу всем необходимым – предоставление жилья, достойное финансовое обеспечение, льготы и пр.
Отдельным пунктом стоит участие военнослужащих в конфликтах и их последствия. Вполне очевидно, что контрактники у которых жестче критерии отбора и уровень подготовки лучше перенесут командировку или длительное пребывание в «горячей точке». А также у них ниже шанс осложнений после несения службы.
Касательно статистики: курс на сокращение доли призывников и заменой её контрактников поддерживают 64% россиян, видна тенденция улучшения общественного мнения о ситуации в армии и о изменении положения дел (в лучшую сторону – 53%). Большинство россиян предпочитают смешанный принцип комплектования (52%), который используется сейчас, однако только 5% высказались за наличие только контрактного принципа, что говорит о непопулярности идеи и необходимости работы над этим.